说到税收, 初创公司往往低估了税务筹划的重要性, 遵守和执行有效的税务策略.
初创公司倾向于在这一领域投资较少,因为他们通常在最初几年没有应税收入,而他们专注于开发和改进产品, 过程和想法. 然而, 这种心态可能会导致他们错过宝贵的信贷和未来的税收节省, 这甚至可能给公司未来带来潜在的税务问题. 以下是创业公司经常忽略的五个税务问题:
1. 研究和发展(R&D)税收抵免
初创公司大量投资于研发活动,以开发新产品或bet9平台游戏. 这些费用可能有资格获得宝贵的税收抵免. 不幸的是, 许多公司忽视了这些机会,因为他们认为他们没有应税收入来利用这些抵免. 对一些企业来说, R&D税收抵免 是否可以用来抵扣雇主部分的工资税. 即使企业不能用R抵销其工资税义务&D税收抵免,未使用的抵免可以结转,并为创业公司提供未来的税收节省.
2. 税务遵从及申报
如前所述, 初创企业通常不考虑税收抵免,因为他们没有预期的应税收入. 因此, 初创公司通常也没有意识到遵守所有联邦法规的重要性, 外国, state, 以及当地的税收法规.
税收complianc规则、要求和报告是复杂且不断发展的. 初创企业与理解这些规则的合格专业人士合作是至关重要的. 为客户提供创新产品和bet9平台游戏的企业, 雇用远程员工或在几个州(甚至是外国司法管辖区)运营, 适用于企业的税务报告要求可能变得极其复杂. 不遵守这些规则可能会在启动阶段以及随着业务的成熟而给业务带来问题.
在尽职调查期间,不遵守税务要求会对企业产生负面影响, 当公司寻找潜在的投资者或买家时. 如果买家和投资者认为未来可能面临处罚,他们可能会决定不继续进行交易, 因公司违反税务规定而被罚款或承担法律后果.
3. 州和地方税收优惠
许多州和地方政府已经发展起来 州税和地方税 为吸引和支持创业提供信贷和激励方案. 这些计划可以包括免税、降低税率和税收抵免. 这些程序经常被创建和更新, 包括致力于创新理念的公司, 特别是那些与新兴技术有关的. 对于创业公司来说,与税务专业人士合作是很重要的,因为他们可以确定对公司有利的项目.
4. 股权薪酬计划
对于创业公司来说, 吸引和留住有才能的员工是至关重要的, 尤其是在竞争激烈的就业市场. 股权薪酬计划是初创公司吸引新人才、鼓励员工留在公司的一种方式. 通过给予员工公司的经济股份, 这些计划激励员工表现良好,并奖励他们的表现. 有很多方法可以构建这些计划, 这些计划可以为公司和员工提供税收优惠.
5. 实体类型
选择新公司的法律结构是企业必须做出的第一个也是最重要的决定之一. 虽然简单性和成本通常会影响这一决定, 重要的是要考虑这个决定对您的业务的更大影响. 每种实体结构都有其税收优势和劣势, 在做这个决定时,必须考虑企业未来的目标和计划. 一个合格的税务专家可以在做这个决定的时候提供指导.
这些只是创业公司应该考虑的众多税务概念中的五个. 对于创业公司来说,最重要的是在公司的早期阶段与合格的税务专家和其他顾问合作. 税收规则, 法规和激励计划也在不断发展, 确保公司完全遵守规则并从现有项目中充分受益的唯一方法是与这些领域的专业顾问合作.
如果您对早期或初创公司的税务问题有任何疑问, 请与团队联系 contactsd@tescowindows.com.
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